A terceirização de serviços tem se mostrado, cada vez mais, uma interessante opção para empresas que buscam simplificar sua estrutura funcional, aumentar a eficiência dos serviços e ainda reduzir custos.
A chamada Lei da Terceirização, juntamente com a Reforma Trabalhista, veio para destravar as relações de trabalho entre empregadores e funcionários, criando inúmeras possibilidades de serviços passíveis de terceirização.
Ainda hoje, muitos empregadores têm dúvidas sobre o funcionamento dessa modalidade de serviço e se perguntam se vale mesmo a pena fazer esse tipo de investimento.
Neste artigo, vamos esclarecer essas e outras dúvidas que você possa ter sobre terceirização de serviços para empresas!
6 dúvidas sobre a terceirização de serviços
A terceirização de serviços pode trazer inúmeras vantagens para as empresas. Além da redução de custos e de ter à disposição uma equipe especializada para a realização de diversos serviços, ainda possibilita ao empresário focar nas atividades principais do seu negócio.
Para que não haja nenhuma dúvida sobre essa modalidade de contratação, reunimos abaixo as 6 dúvidas mais frequentes sobre terceirização de serviços.
- Para quais tipos de serviço posso contratar uma equipe terceirizada?
Após a entrada em vigor da Lei da Terceirização e da Reforma Trabalhista, hoje é possível terceirizar atividades em qualquer área do seu negócio, inclusive as chamadas atividades-fim. Antes disso, só era permitida a terceirização das chamadas atividades-meio.
Esse avanço na legislação trabalhista do Brasil abriu inúmeras possibilidades para as empresas buscarem mais eficiência, terem estruturas mais enxutas e reduzirem a burocracia trabalhista, já que são as empresas de terceirização as responsáveis por questões como férias, licenças, obrigações previdenciárias, entre outras questões.
Hoje, você pode terceirizar em sua empresa, por exemplo, serviços de recepção e atendimento, copa, brigadistas e socorristas, segurança, limpeza, apoio administrativo, entre muitos outros.
Conheça quatro serviços que podem ser terceirizados em sua empresa e os benefícios para seu negócio:
4 serviços para terceirizar em sua empresa
- Terceirização é igual a trabalho temporário?
Não. A terceirização de serviços é diferente do trabalho temporário.
No trabalho temporário, a empresa que precisa da prestação do serviço seleciona e contrata diretamente um trabalhador, mantendo vínculos empregatícios com ele durante o tempo previsto no contrato assinado pelas partes.
Já no modelo de terceirização, essa empresa não contrata um funcionário, mas outra empresa, que fornece a mão de obra, ou seja, a relação passa a ser de empresa para empresa.
- Quem fica responsável pelos direitos trabalhistas do trabalhador terceirizado?
As obrigações trabalhistas e previdenciárias relativas aos trabalhadores terceirizados são de responsabilidade da empresa prestadora de serviços. Obrigações como férias, 13º salário, INSS, vale-transporte e qualquer outro benefício são pagos pela empresa de terceirização de serviços.
Além disso, toda a burocracia de seleção, admissão, treinamento e a eventual demissão de funcionários, assim como os custos dessas operações, são deveres da empresa de terceirização.
- Como a terceirização de serviços pode reduzir os custos da minha empresa?
Ao terceirizar os serviços da sua empresa, a redução de custos poderá ser percebida de várias formas – diretas e indiretas – como:
- Gestão de recursos humanos: como foi dito no tópico anterior, todas as etapas de seleção, contratação, treinamento e possível demissão de funcionários deixam de ser obrigação da sua empresa contratante e passam a ser responsabilidade da empresa terceirizada. Todos os custos – de tempo e dinheiro – relativos a isso são da prestadora.
- Despesas trabalhistas: outra importante redução de custos vem do fato de que sua empresa não vai precisar se preocupar com o pagamento de férias, 13° salário, INSS, licença remunerada e todas as outras despesas que aumentam muito o custo de um funcionário no regime CLT.
- Mão de obra qualificada: contratar mão de obra qualificada ou custear essa qualificação é caro. Com a terceirização, a empresa prestadora de serviços é que fica encarregada de fornecer e arcar com os custos de pessoal especializado.
Descubra outras formas de redução de custos que a terceirização pode gerar para seu negócio:
Descubra como a terceirização pode reduzir custos na sua empresa
- Quem é o responsável por gerir o trabalho do funcionário terceirizado?
O trabalho do funcionário terceirizado deve ser gerido pela empresa prestadora de serviços, que é quem, de fato, remunera o trabalhador.
Para que não ocorra nenhum tipo de desconforto, é importante que as funções e tarefas que serão desenvolvidas pelos trabalhadores – e acompanhadas por um gestor responsável – sejam estipuladas em contrato.
Inclusive, possíveis solicitações de mudança na forma de realizar o trabalho, por parte da empresa contratante, devem ser negociadas diretamente com a empresa prestadora.
- Treinamento e capacitação da equipe ficam a cargo da empresa contratante?
Não. Toda a capacitação e treinamento da equipe especializada ficam a cargo da empresa de terceirização.
Por contrato, a prestadora de serviços tem por obrigação garantir a qualidade dos serviços executados. Caso isso não esteja ocorrendo, a empresa contratante pode exercer o direito de exigir melhorias, o que pode ocasionar até a troca ou recrutamento de novos profissionais.
Para aproveitar todos os benefícios da terceirização, a escolha da prestadora é um passo fundamental. Saiba o que você precisa avaliar antes de contratar:
O que avaliar antes de contratar uma empresa de terceirização de serviços?
Grupo Griffo: sua melhor opção em terceirização de serviços!
Como vimos no artigo, a terceirização de serviços é uma modalidade de contratação empresa-empresa, em que uma prestadora de serviços fornece mão de obra especializada para uma empresa contratante, ficando com as responsabilidades trabalhistas sobre esses funcionários.
A terceirização de serviços é uma medida que pode trazer inúmeras vantagens para a empresa contratante, como ganho de eficiência e redução de custos.
Mas para dispor de todos esses benefícios, é preciso se certificar que a empresa contratada possua experiência, capacidade e estrutura para oferecer o serviço adequadamente. E, com base nesses parâmetros, o Grupo Griffo é sua melhor opção em terceirização de serviços!
Alguns dos diferenciais que você encontra no Grupo Griffo são a constante atualização com o que há de mais moderno na área de serviços, foco na qualificação de seus profissionais e utilização de equipamentos e produtos de altíssima tecnologia, tudo isso somado a mais de 30 anos de experiência na área.
Além disso, os serviços prestados são elaborados mediante um cuidadoso planejamento, cujos parâmetros são delineados observando-se a realidade de cada cliente.
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